Блог ректора Фотоальбом Колледж

КИнЭУ в Вконтакте

Одноклассниках

КИнЭУ на YouTub'e

КИнЭУ в Twitter'e

КИнЭУ в Instagram'e

КИнЭУ в Facebook

В Костанайской области предложили создать Базу молодых профессионалов

Такое предложение высказали молодые активисты на съезде областного филиала «Жас Отан». Впервые участие в съезде молодежного крыла принял председатель областного филиала «Нур Отан», аким Костанайской области Нуралы Садуакасов, передает корреспондент  «Костанайских новостей» Дилара Аронова.

К слову, в Костанайском инженерно-экономическом университете им. М.Дулатова,  на сегодняшний день функционирует база выпускников вуза. В рамках общественного объединения «Эверест», в 2010 году, был создан молодежный кадровый центр «Мансап». Молодежный кадровый центр «Мансап» содействует занятости выпускников университета, осуществляет работу по формированию личностных ценностей и профессиональной ориентации молодежи. С 2010 года центр ведет базу выпускников. Благодаря этой базе университет держит связь со своими выпускниками и в случае появления какой-либо вакансии немедленно связываются с уже дипломированными специалистами, кто по разным причинам не смог устроиться по специальности.

В течении трех лет после  получения диплома, университет поддерживает связь с выпускниками, тем самым проявляя социальную ответственность не только перед студентами, которые обучаются, но и перед теми, кто уже покинул стены вуза. Как нам пояснила руководитель Отдела по связям с общественностью КИнЭУ Татьяна Бехтольд, на сегодняшний день в базе насчитывается более трех тысяч выпускников (2011, 2012, 2013 годов выпуска). Все они разделены на группы: тех кто устроился по специальности, и тех кто не смог. Мы сотрудничаем с такими предприятиями как: «Иволга-Холдинг», ССГПО, КТЭК, «Қазақстан Темір жолы» «АгромашХолдинг», «Казахтелеком», с банками и другими предприятиями. Главной задачей центра является содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников у6ниверситета. В этих целях центр осуществляет:

  • Анализ потребностей предприятий и организаций города и области в дипломированных специалистах;
  • Проведение работы со студентами университета в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов;
  • Осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями региона, органами государственной власти и местного самоуправления;
  • Содействие в организации повышения квалификации   и профессиональной переподготовки выпускников университета;
  • Ведение информационной и рекламной деятельности;
  • Взаимодействие со студенческими и молодежными организациями.

Кроме этого центр проводит семинары-тренинги по развитию навыков общения, лидерских качеств. После этих  тренингов молодой специалист приобретает полезные знания и умения, которые в будущем будут полезны при трудоустройстве. С чего начать поиск работы, как правильно написать резюме, как вести себя при собеседовании и как создать положительный  имидж? Ответы на все эти вопросы дают в молодежном кадровом центре «Мансап».